欢迎进入鹰潭市高新区智慧人才综合服务平台!

logo

当前位置: 首页  >  新闻动态  >  新闻动态

两个重要的会议召开

来源:鹰潭组工微讯 发布日期:2019-03-27

1   全市2018年度人才工作专项述职会议召开

3月27日,全市人才工作专项述职会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长郭安出席会议并讲话。他强调,要牢固树立人才是战略性资源的思想,与时俱进、勇于创新、敢于担当,不断厚植人才成长的土壤,大力营造人才干事创业的良好氛围,为助推“小市大为、跨越赶超”、建设富裕美丽幸福现代化鹰潭提供长效有力的人才保障和智力支撑。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组常务副组长于秀明主持会议。市委副书记、市委人才工作领导小组副组长黄万林,市委常委、市委组织部长、市委人才工作领导小组副组长余正琨,鹰潭高新区党工委书记李卫国,市委秘书长黄忠等出席会议。

1.jpg

本次专项述职采取口头述职和书面述职相结合方式进行,鹰潭高新区、贵溪市、余江区、月湖区、龙虎山景区、信江新区主要负责同志先后作口头述职,查摆问题,提出整改措施;市直成员单位作书面述职。

2.jpg

郭安认真听取了口头述职、查看了书面述职材料,对各地各单位人才工作取得的成绩给予充分肯定,并从深化人才改革、推进人才工程、优化人才服务以及存在的突出问题等方面,对各区(市)2018年人才工作作了点评。他指出,过去一年,全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央、省委、市委关于人才工作的部署精神,真正把优秀人才作为推动鹰潭发展的关键力量,切实加强党管人才,深入推进人才发展体制机制改革,各项工作都取得了长足的进步。具体体现在:服务发展大局更紧密;助力产业发展成果更突出;专业队伍建设成效更明显;服务人才氛围更浓厚。同时,也要清醒地看到,我市人才工作还有一些与经济社会发展需要和人才期待不相适应的地方,要求我们进一步凝心聚力,逐一破解。

3.jpg

就进一步做好全市人才工作,郭安强调,要牢固树立人才是战略性资源的思想。古今中外无数的历史实践证明,人才是推动发展的重要战略性资源,是区域竞争的基础性工程。鹰潭今天的发展要靠大量的各类人才支撑,我们要坚持问题导向,深入研究解决人才工作中的突出问题,积极营造鹰潭人才工作的健康生态,不断的吸引和集聚人才,助力鹰潭跨越发展。要正确理解人才的涵义,决不能只看文凭、学历,只要是对鹰潭发展有利,我们就要想方设法引进来、留下来、用好来。各地各单位要进一步统一思想认识,把人才工作作为鹰潭发展的战略性、基础性工程来看待,把人才工作中的问题摆到党委政府重要议事日程上来研究好、解决好。

4.jpg

郭安强调,要厚植人才成长的土壤要围绕重点产业、重点工作引进人才,坚持用事业吸引人才、留住人才、发挥人才作用,大力培育让人才成就事业的空间和土壤。要积极探索人才合理流动机制,营造人才良性竞争的生态。要设身处地、换位思考,替企业思考、替人才思考,一方面从工作环境、研究设备等硬件设施上满足人才发展的需要;另一方面要做好配套服务,不断满足各类人才实现人生价值、社会价值和享受优质生活的需要。同时,要以“三人行必有我师”的态度去发掘人才、尊重人才,以“尺有所短寸有所长”的理念去爱护人才、包容人才,大力营造人才干事创业的良好氛围。


5.jpg

郭安强调,要用担当精神做好人才工作。要以高度的责任感、使命感做好人才工作,从人才的现实需求出发,对工作中遇到的问题,敢于担当,不说不能办,先想怎么办。要突出制度建设,坚持与时俱进、敢于创新,针对人才工作的痛点、短板和地区对人才的需求,探索建立人才引进、人才培养、人才成长、人才发挥作用的长效机制,为助推“小市大为、跨越赶超”、建设富裕美丽幸福现代化鹰潭提供长效有力的人才保障和智力支撑。

6.jpg

于秀明强调,要高度重视,务必传达到位。各地各单位要高度重视人才工作,迅速学习传达、贯彻落实本次会议精神,进一步做实做好人才工作。要聚焦问题,务必整改到位。要认真对照存在的问题,研究工作举措,制定问题清单、责任清单、整改清单,切实抓好整改。要精心谋划,务必落实到位。要认真对照本次会议精神和2019年人才工作要点,深入研究,提出有效的工作举措,狠抓工作落实,特别是落实好深化人才体制机制改革的各项政策、措施,实施好“鹰才计划”等重要人才工程;同时,各地要围绕本地经济和产业发展重点,加大人才引进、培养、使用、服务等工作力度,创造性的开展好本地人才工作,充分发挥好人才在经济社会发展中的支撑和引领作用,加大人才工作宣传力度,形成有自身特色、有社会影响的人才工作品牌。


7.jpg8.jpg

与会领导和各类优秀人才代表还对各地各单位人才工作进行了测评。

2  2019年市委人才工作领导小组第一次会议召开

3月27日,2019年度市委人才工作领导小组第一次会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长郭安出席会议并讲话。他强调,要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风,加快推进人才强市战略,不断释放人才发展新活力,以高质量人才引领高质量发展,为推进“小市大为、跨越赶超”、建设富裕美丽幸福现代化鹰潭,提供强有力的人才支撑。

01.jpg

市委副书记、市长、市委人才工作领导小组常务副组长于秀明主持会议。市委副书记、市委人才工作领导小组副组长黄万林,市委常委、市委组织部长、市委人才工作领导小组副组长余正琨,市委秘书长黄忠出席会议。

会议审议并原则通过了《鹰潭市2019年人才工作要点》《鹰潭市市级直接联系服务专家办法(试行)》《鹰潭科技协同创新中心筹建工作方案》。审议并原则通过了市“鹰才计划”首批引进类项目拟入选名单、入选人才创新创业项目资助、我市首届“乡贤奖”拟入选名单。

02.jpg
郭安在讲话中指出,要全面落实党管人才原则,不断提高人才工作科学化水平。要落实党管人才的责任。各级党委(党组)要把人才工作摆到突出位置,作为一件大事、要事来抓。主要负责同志尤其要树立强烈的人才意识,切实承担起推进人才工作的重要责任。要进一步调整优化人才工作考核指标体系,将履责情况纳入人才工作考核,以科学严谨的考核推动人才工作责任落实。要强化党管人才的措施。各级党委(党组)要管好人才工作全局,抓好人才队伍建设的大事,着力解决好人才工作的关键问题。要持续推进人才发展体制机制改革,坚持问题导向,进一步完善人才发展的政策措施,各地要根据实际制定地方特色人才政策。要增强党管人才的合力人才工作领导小组要抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门统筹协调等工作。要广泛动员社会各方面力量关注、参与和支持人才工作,形成推进人才工作的强大合力。

03.jpg

郭安强调,要加快推进人才强市战略,着力以高质量人才引领高质量发展。要聚焦重点产业。紧紧围绕构建“2+3”特色产业体系,加快推动人才工作与产业发展深度融合,精准引进行业亟需的高精尖人才,带动产业整体升级。要聚焦基层一线。加大对基层一线人才的支持、倾斜力度,让更多优秀人才在乡村振兴、脱贫攻坚、新农村建设、宅基地制度改革等战场贡献智慧和力量。要聚焦政策落地。要注重从人才普遍关注、反映强烈的问题上,聚焦推动政策的优化,提升政策落地落实的效果,最大限度释放人才创新创业活力。

04.jpg

郭安强调,要完善人才服务保障体系,全力打造一流的创新创业环境。要营造重才、爱才、公平、公正的社会环境,营造尊重人才、爱护人才、鼓励干事创业的浓厚氛围,让人才的本领得以充分发挥。要创造有舞台、能作为、有前景工作环境。着力破解制约人才发展的体制机制障碍,通过政策吸引人才,激发人才创新创业创造活力。要做大做强我市特色产业,打造人才聚集“强磁场”。要搭建创新创业载体,使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有希望。要打造热情、务实、高效、周到的服务环境。要坚持以人为本,进一步做优人才服务,积极为人才解决好住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等实际问题。要推进党委联系服务专家工作制度化、常态化,加强与高层次人才的联系,关心人才的工作生活,给予尊重、信任、理解。要进一步做实做细鹰潭市“一站式”人才服务平台,让服务平台真正运行起来,发挥实效。

05.jpg

于秀明在主持会议时强调,要统一思想,狠抓人才会议精神落实。要通过召开党委(党组)会议、机关大会等方式,向广大党员干部传达学习好会议精神,切实把思想统一到市委加强人才工作的部署上来。要结合实际,狠抓人才目标任务落实。各成员单位要把人才工作放在心上、摆在位上、抓在手上、落实在行动上。要进一步理清思路,结合实际,认真谋划好本部门的人才工作,切实履行工作职责,充分发挥职能作用,有计划有步骤地推动人才工作。要统筹推进,狠抓人才政策措施落实。要坚持问题导向,突出改革重点,注重因地制宜,特别是做好党委联系服务专家工作,落实好人才体制机制改革的各项政策、措施,实施好“鹰才计划”等重要人才工程等。市委人才办要抓好各项任务的分解,落实责任单位和相关措施,建立目标责任制,逐条抓好落实。各部门要牢固树立人才工作“一盘棋”的思想,转变观念,解放思想,凝心聚力,通力协作,按照市委“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路,提振发展信心,抓住发展机遇,共同完成好所承担的任务,助推人才工作再创佳绩。