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人才申报中心

  • 事项类型

    公共服务事项

  • 服务单位

    鹰潭移动物联网产业园人才服务中心

  • 服务对象

    个人

  • 主管部门

    市委人才工作领导小组,高新区党群工作部

  • 申请方式

    网上申请

  • 咨询电话

    0701-6319072

  • 监督投诉电话

    0701-6319851

  • 办理方式

    窗口办理

  • 办事者到办事现场次数

  • 办理时限

  • 办理时间、地点

    办公地址:鹰潭市高新区炬能路炬能大厦二楼人才服务中心 办理时间:工作日8:30-12:00,14:30-17:30

江西省“千人计划”申报流程

江西省“百千万”申报流程

鹰才计划申报流程

高新区高层次人才申报流程

申报网址:http://rc.jxzzb.gov.cn/ 首页弹窗登陆

申报条件:

在引进人才方面,设置创新领军人才长期、创新领军人才短期、创业领军人才、外国专家、高层次创新创业团队等5个项目。

除创业领军人才外,申报人应当来赣工作不足2年,或尚未来赣工作,但已签订引进协议,承诺在合同签订之日起半年内到岗工作。长期引进的,入选后应当全职在赣工作3年以上;短期引进的,入选后应当在赣连续工作3年以上,每年不少于2个月。

1.创新领军人才长期项目申报条件。申报人一般应当取得博士学位,年龄不超过55周岁,具备较高创新能力,研发水平和成果为同行公认,达到国际国内领先水平,符合以下条件之一:①在国(境)外著名高校、科研院所、医疗卫生机构担任副教授以上职务或相当职务的专家学者,或者在省外高校、科研院所、医疗卫生机构担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者;②在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才,或者在国内知名企业、金融机构、经济组织中担任高级职务的专业技术人才。

年龄在40周岁以下的申报人,具有博士学位,属于自然科学或者工程技术领域,在省外或国(境)外高等学校、科研院所、医疗卫生机构、企业有正式教学或科研职位,取得同行专家认可的科研成果,具有成为我省该领域学术和技术带头人潜力的,可申报创新领军人才长期(青年)项目。

对业绩特别突出、省内急需紧缺的创新人才,或者企业引进的创新人才,可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

2.创新领军人才短期项目申报条件。申报人应当依托我省重点产业和重大项目申报,符合创新人才长期项目其他资格条件;同时还应当是不能全职来赣工作,但为我省经济社会发展所急需的省外或国(境)外优秀高层次人才。如申报人在业内影响力大,领军和带动力强,且身体条件良好,年龄可放宽至65周岁。

3.创业领军人才项目申报条件。申报人一般应当取得硕士以上学位,年龄不超过55周岁,是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,来赣时间不超过6年,其创办企业成立1年以上、5年以下,产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段。申报人还应当同时符合以下条件之一:①拥有国际国内领先技术成果,或者符合江西产业发展要求,能够填补省内空白,产业化开发潜力大;②有国(境)外创业经验、曾任国际知名企业的中高层管理职位,熟悉相关领域国际运行规则,或曾任国内知名企业高层管理职位,有较强的经营管理能力。

一家企业只能申报一名。申报人特别优秀的可适当放宽学位、年龄要求。

4.外国专家项目申报条件。申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65周岁,其他资格条件符合创新领军人才项目要求;如不能全职来赣工作,但为我省经济社会发展所急需,且符合创新领军人才短期项目要求的,可以申报外国专家(短期)项目。

5.高层次创新创业团队项目申报条件。申报团队需依托省内企业或产业园区等申报,拥有5名以上核心成员,平均年龄不超过50周岁,其中团队带头人年龄一般不超过55周岁;团队已取得突出的创新成果或良好的成果转化业绩。

其中创新类团队还需同时符合以下条件:①申报团队所掌握的核心技术拥有自主知识产权,是我省经济社会发展急需紧缺的,或属于填补省内技术空白领域、能有力推动我省有关产业领域的技术创新;②团队所依托的企业,应当经营运行状况良好,技术创新体系健全,配套支持措施完善,具有较强的创新能力,在业内处于优势地位;③团队带头人具有博士学位或高级职称,是所从事产业领域的领军人物;④团队其他核心成员应取得硕士以上学位,其中至少3人此前在学术、科研等方面已与带头人稳定合作2年以上。

其中创业类团队还需同时符合以下条件:①申报团队须自带技术、项目、资金来赣创业,所创办企业符合我省产业发展战略布局和产业技术创新需求,具有良好市场前景,能引领和带动我省产业发展;②团队带头人是企业主要创办人,一般应取得硕士以上学位,来赣时间不超过6年;其他核心成员一般为本科以上学历,其中至少3人此前在项目攻关、产品研发等方面已与带头人稳定合作2年以上;③企业创办时间一般在1年以上、5年以下,运行正常、成长性好,具备持续创新创业能力。

一家企业只能申报一个创业类团队。对在省内创办企业不足1年,但在省外或国(境)外已创办优质企业,且资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的创业团队,也可以申报。

培养类项目及条件

在培养人才方面,设置科技创新高端人才、科技创业高端人才、哲学社会科学领军人才、高技能领军人才等4个项目。

1.科技创新高端人才项目申报条件。申报人一般应取得博士学位或高级职称,年龄不超过55周岁,全职在赣工作,符合我省经济社会发展重点产业和领域发展方向,主持重大科研任务、领衔所在单位高层次创新团队、领导省级以上创新基地及一流学科或专业建设的科技创新人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。申报人还应当符合以下条件之一:①国家科技重大专项、国家自然科学基金重大项目、国家重点研发计划项目或子项目负责人;②入选国家“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等国家重大人才工程;③获得国家杰出青年科学基金、国家优秀青年基金等国家级项目资助;④作为主要完成人获得省部级科学技术奖二等奖2项以上或一等奖1项以上;⑤拥有近五年内授权并实现产业化的国家发明专利;⑥其他领衔省部级以上重大课题,具备较高创新能力的优秀人才。

年龄在35周岁以下的申报人(女性人才在37周岁以下),可申报科技创新高端人才(青年)项目,申报条件放宽为:全职在赣工作1年以上,具有博士学位或副高级以上职称,在自然科学、工程技术相关领域崭露头角,有较大的发展潜力,在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果,符合以下条件之一:①主持国家级科研项目1项以上;②公开发表本专业高水平学术论文3篇以上(排名第一);③获得省级科学技术奖三等奖1项以上(排名第一);④拥有1项以上自主知识产权的科技成果(发明专利)(排名第一);⑤在推动企业技术转移和重大科技成果转化方面具有较大发展潜力。

对业绩特别突出、省内急需紧缺的人才,或者企业类申报人选,可适当放宽学位、职称要求。

2.科技创业高端人才项目申报条件。申报人一般应当取得硕士以上学位,年龄不超过55周岁,是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东;产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段,符合我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位,发展前景良好。申报人还应当符合以下条件之一:①拥有领先技术成果或发明专利;②具有自主创业经验,熟悉相关领域和国际国内规则;③曾任国际知名企业的中高层管理职位或者国内知名企业高层管理职位,有较强的经营管理能力。

一家企业只能申报一名。对企业经济社会效益显著,并且在资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的人才,可适当放宽学历要求。

3.哲学社会科学领军人才项目申报条件。申报人一般年龄不超过55周岁,全职在赣工作。哲学社会科学领域人员,具有博士学位或高级职称,符合以下条件之一:①入选中宣部“四个一批”等国家级重大人才工程;②主持过国家级以上社科类重大或重点项目;③成果获得省部级一等奖以上奖励;④作为第一作者,近三年在CSSCI源期刊发表研究成果4篇以上;⑤领导省级以上哲学社会科学一流学科或专业建设的专业人才。文化艺术领域的申报人,具有本科以上学历或高级职称,独演、主演或创作的节目获得文艺类国家级奖项,或者主持过国家级以上文化艺术类重大或重点项目,或者是我省文化重点工程、重大项目、重点产业和文化创意产业急需紧缺的其他高层次人才。

年龄在38周岁以下的申报人(女性人才在40周岁以下),可申报哲学社会科学领军人才(青年)项目,申报条件放宽为:在国内外知名高校取得硕士以上学位或具有副高级以上职称,在哲学社会科学和文化艺术相关领域崭露头角,有较大的发展潜力,在本行业、本领域取得了同行公认且有较大影响力的创新性成果,符合以下条件之一:①主持国家级科研项目1项以上;②公开发表本专业高水平学术论文3篇以上;③获得省级科研成果奖三等奖1项以上;④从事舞台艺术的人才应获得国家级比赛二等奖以上或省部级重大比赛一等奖以上。

4.高技能领军人才项目申报条件。申报人年龄不超过50周岁,全职在赣从事技术技能性工作,并在相关团队中领衔,在本职业(工种)中具有绝招绝技,或在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献,或在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得了重大经济效益和社会效益的高技能人才。

 

遴选程序:

(一)发布公告。根据整体工作安排,“专项办”每年制定年度高层次人才引进培养计划,明确目标任务、时间进度和工作要求等,并发布遴选公告。

(二)申报推荐。用人单位根据相应条件,确定推荐人选或团队,组织填写对应项目《申报书》,报送所在的市或归口省直单位。各市委人才工作领导小组、省直有关单位党组(党委)择优确定推荐对象,分别报送相关评审平台。各平台不受理个人申报。

(三)评审考察。各评审平台对各地、各部门推荐人选及团队的资格、条件进行审核把关,组建专家评审委员会,评选产生省“双千计划”各个项目的拟入选对象。经“专项办”组织实地考察并采取适当形式进行公示后,报省委人才工作领导小组审批。

(四)审批入选。经批准入选的高层次人才和团队,由省委人才工作领导小组颁发《江西省引进培养高层次人才“千人计划”入选证书》,“专项办”各成员单位凭证落实对入选人才及团队的有关特殊支持政策。



1选拔条件
  1.热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(196911日以后出生)
  2.学术技术水平处于国内或省内领先地位,具有创新思维,能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势,进行前瞻性、创造性研究和关键领域攻关;
  3.潜心科学研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,从事理论实践创新,对学科发展具有推动作用;
  4.具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;
  5.拥有关键技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和专业视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。
  已享受国务院、省政府特殊津贴专家以及事业单位中担任副厅级以上职务人员不再作为百千万人才工程省级推荐人选。
  国家千人计划”“万人计划”“国家杰青”“长江学者”“中科院百人计划等国家重大人才工程入选者,不再作为百千万人才工程推荐人选。
2选拔名额
  根据国家下达的指标以及我省专业技术人才队伍建设发展需要,今年选拔百千万人才工程国家级推荐人选14名,选拔百千万人才工程省级人选150名左右,其中企业或产业创新创业人选不少于50名。
  根据各地、各部门专业技术人才分布情况,按照一定的比例下达推荐名额,不得超额推荐。具体推荐名额见附件1
  为加大企业产业创新创业人才选拔力度,赣江新区、各设区市推荐申报的百千万人才工程人选中,企业类人数不得少于总推荐人数的二分之一。
  以下人员可不占下达的推荐名额推荐:国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖以及国家科技进步二等奖以上的国家级科技奖励获得者(排名前三)等。
3组织实施
  (一)个人申报。拟申报人员向所在单位提出申请,由单位进行资格审核和组织推荐。基层单位按照行政隶属关系逐级向上级主管部门申报。非公有制单位中符合条件的人选,向所属地人力资源和社会保障部门申报。
  (二)组织推荐。各设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障局、赣江新区、省直和中央驻赣有关单位按照公开、平等、竞争、择优原则,采取专家评审、组织考核等形式进行,提出本地区、本部门推荐人选,公示无异议后按综合排序报送省人力资源社会保障厅。
  (三)专家评审。省人力资源社会保障厅按规定对推荐人选进行资格审查,组织专家进行评审。本次推荐选拔,实行按专业分组,国家级推荐人选和省级人选同组评审。根据评审结果,择优遴选,产生推荐人选,排名前列的推荐申报百千万人才工程国家级人选。
  (四)确定人选。省级人选名单经省百千万人才工程领导小组联席会议审定后由省人力资源社会保障厅发文公布;国家级人选推荐人选名单由省人力资源社会保障厅推荐上报人力资源社会保障部。
  

4申报方法

(一)推荐百千万人才工程的主管部门分为四类:省直厅局、省直属高校、各设区市人社局(赣江新区创新发展局)、省属或中央。各地各单位按行政隶属关系,在根据下达的推荐名额和规定的程序确定推荐人选后,指导有推荐人选的下辖单位使用“高层次人才管理员”帐号,登录专家综合业务管理子系统(https://hr.jxhrss.gov.cn/zjgl),为已确定的推荐人选创建申报人员个人账号。尚未分配管理员账号的主管部门直接向省人社厅专技处申请账号。省直管试点县推荐人员统一通过设区市人社局提交。

(二)申报人员使用分配给本人的个人账号登录申报系统(https://hr.jxhrss.gov.cn/zjsb/)进行网上申报。按通知要求实事求是填报信息,并扫描上传真实、完整、清晰的证明文件或佐证资料。上传佐证资料文件类型为PDF格式,每次只能上传一个文件,单次文件大小不超过10MB,可分多次上传。申报人员填写完毕申报信息并上传了必传项佐证资料才能提交。系统将自动生成《江西省2019年百千万人才工程申请人情况登记表》。

(三)申报人员所在单位及其主管部门安排专人登录专家管理系统(https://hr.jxhrss.gov.cn/zjgl/),对个人申报材料进行审核,审核通过后打印《江西省2019年百千万人才工程申请人情况登记表》,送所在单位盖章后扫描上传,再提交上级部门审核。

(四)主管部门盖章问题。除设区市申报人员登记表由所在设区市人社局(赣江新区创新发展局)盖章外,其他均由主管部门人事处盖章,扫描生成pdf格式文件上传到系统(替换原申报表)。在同一地的,如省直属高校、省属企业或央企,可由主管部门人事处统一盖章后扫描上传。

(五)省直厅局、省直属高校、各设区市人社局(赣江新区创新发展局)、省属和中央企业四类主管部门,在登录系统对申报人员材料进行审核时,依照综合报告及推荐人选一览表确定的推荐人选名单及排序,填报推荐人选排序及基本信息情况。对推荐人选网上申报资料的审核与提交工作,请于2019年515日前完成。

(六)申报人员可通过首页“申报指南”查看申报方法,浏览器要求用IE9.0以上(或者360浏览器极速模式、ChromeFirefox等)。使用过程中的问题,可联系技术支持人员:邱老师0791-8835505118970980707)。



申报对象

申报推荐人才主要指以下6类人才:

    A类国家级顶尖人才:中国科学院、中国工程院院士;国家最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖或技术发明奖一等奖前5名完成人;国家科技进步奖一等奖前3名完成人;相当于同层次的顶尖人才。

    B类国家级领军人才:国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家;国家自然科学奖或技术发明奖二等奖前5名完成人;国家科技进步奖二等奖前3名完成人;国家级重点学科、学术带头人,国家级教学名师;国家创新人才推进计划人才等国家重大人才工程入选人员;相当于同层次的领军人才。

    C类省级领军人才:省政府特殊津贴、省级有突出贡献的中青年专家、省“双千计划”、省级百千万人才工程等省部级重大人才工程入选人员;省级自然科学奖或技术发明奖一等奖前3名完成人;省级科技进步奖二等奖第一完成人及以上人员;在国内外知名企业担任中高级职务的拔尖人才;省级优势创新团队领军人才、省级主要学科学术和技术带头人,省级教学名师;相当于同层次的领军人才。

    D类高级人才:全日制博士研究生;具有正高职称;拥有自主知识产权且掌握核心关键技术的高级人才;经认定为我市经济社会发展急需紧缺的全日制硕士研究生或具有副高级职称的高级人才;相当于同层次的高级人才。

    E类优秀人才:全日制硕士研究生或具有副高级职称的高级人才;相当于同层次的优秀人才。

    F类基础人才:全日制大学本科毕业生、大专毕业生;相当于同层次的基础人才。

申报条件:

    1、在申报推荐“鹰才计划”引进人才(团队)方面,设置创新人才长期项目(自然科学类、金融类、人文社会科学类和青年类)、创新领军人才短期项目(自然科学类、金融类、人文社会科学类)、创业人才项目、外国专家项目、创新创业团队项目(创新团队类、创业团队类)等5个项目。

长期引进的,入选后应当全职在我市工作3年以上;短期引进的即柔性聘请,入选后应当在我市连续工作3年以上,每年不少于2个月,E、F两类人才不列入短期项目。

申报人一般年龄不超过55周岁,其中40周岁以下属于自然科学或者工程技术领域的A、B、C、D四类人才可申报创新人才长期(青年)项目。对业绩特别突出、市内急需紧缺的人才,或者企业引进的人才,可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

 创业人才项目申报人和创业团队项目带头人须是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报一个创业人才或创业类团队项目。

外国专家项目申报人应当为外国专家,年龄不超过65周岁,其他资格条件符合创新人才项目要求;如不能全职来鹰潭工作,但为我市经济社会发展所急需,且符合创新人才短期项目要求的,可以申报外国专家(短期)项目。外国专家项目实行“线下”申报,具体申报推荐工作由市外国专家局另行部署。

    2、2017年6月30日及以后引进的,在我市用人单位工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合上述6类条件的人才(团队)可以由所在用人单位审核推荐,通过申报创新人才长期、创新领军人才短期、创业人才、外国专家、创新创业团队等5个项目,申请入选“鹰才计划”6类人才(团队)。属于新一代宽带无线移动通信网国家科技重大专项的人才不受引进时间限制。

    3、引进“鹰才计划”6类人才(团队)所在的用人单位可以申请项目资助。

    4、全职引进的6类人才,享受相应的购房补贴,根据购房合同、税务发票兑现。

申报流程:

    1、个人申报。符合条件的个人和团队通过“鹰潭党建网”(http://www.ytdj.gov.cn)——人才服务专窗——鹰潭市“鹰才计划”引进人才(团队)申报评审系统进行注册、选择人才项目、填写申报书、上传附件并提交用人单位。

    2、用人单位审核。申报人和团队所在大专院校、企业、科研院所等用人单位需指定专人负责审核工作,并及时在申报评审系统注册。

审核工作分两轮进行,首轮审核在网上进行,对符合申报条件的,要求申报人及时完善申报书和材料,再次提交完成网上申报;第二轮审核在线下进行,申报人正式通过网上申报后,提交与网上资料一致的纸质材料(《申报书》一式六份,附件2份,分别装订),由用人单位审核后签署推荐意见,并加盖单位印章,与相关附件原件一起送市直审核部门。

    3、市直审核部门和市委人才办推荐。市直审核部门对照《鹰潭市高层次人才引进实施办法》等文件规定的条件,对所负责项目的申报材料进行审核,材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理;对通过审核的,签署推荐意见并加盖单位印章后,将纸质和网上申报材料提交市委人才办。

市委人才办对申报材料进行复核推荐。对通过复核的采取适当形式进行公示,经公示无异议后,报市委人才工作领导小组审批。

    4、市委人才工作领导小组审批入选。A、B、C、E、F类人才由市委人才工作领导小组直接审批入选;D类人才和人才团队由市委人才办和市人社局组织相关专家评审,评审结果报市委人才工作领导小组审批入选。“鹰才计划”人才(团队)入选后,由市委人才工作领导小组颁发《鹰潭市“鹰才计划”引进人才(团队)入选证书》。市委人才办和市人社局将相关数据信息保存到人才(团队)数据库,通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人,同时向社会提供查询;并负责发放《鹰潭市“鹰才计划”引进人才(团队)服务卡》。其中,市直机关事业单位全职引进的A、B、C、D类人才,由用人单位或主管部门向市编委提出上编申请,市编办在15个工作日内办理上编手续。


适用对象

本办法适用于来高新区创业或为高新区服务,具有良好职业道德和操守,业绩显著,在同行中有较大影响力,且所工作或服务的企业或科研机构具有独立法人资格,工商注册和税收汇缴在高新区内的各类高层次创新创业人才。其中柔性引进为高新区服务的,在高新区工作时间每年不少于3个月,或每月不少于1周。

具体须符合下列条件之一:

(一)中国科学院院士或中国工程院院士;

(二)国家“千人计划”入选者或国家“新世纪百千万人才工程”第一、二层次入选者;

(三)国家“万人计划”入选者或国家级有突出贡献的中青年专家;

(四)博士研究生(全日制)或正高专业技术资格人员;

(五)具有国内外知名企业、金融机构、行业组织的工作经历并在其中担任中高级管理职务2年以上,或具有世界500强、国内200强企业的工作经历并在其中担任中高级经营管理职务1年以上的经营管理专家;

(六)具有自主知识产权或发明专利,其技术或产品处于国内领先水平、有市场潜力的创业者。

(七)高新区急需、紧缺专业,经评审认定的优秀创新创业者。

 

申报管理

 成立高新区人才工作领导小组,对高层次人才引进和培养等重大事项进行决策。高新区党工委主要领导任组长,人才工作分管领导任副组长。领导小组下设办公室在党群工作部,由党群工作部部长任办公室主任。各部门(单位)要明确职责分工,坚持把引进高层次人才工作放在促进高新区经济快速发展的突出位置。

 

申报。凡来高新区创新创业(高新技术产业)的高层次人才,应与用人单位签订工作或服务合同(协议)。由用人单位向高新区高层次人才工作领导小组办公室提出高层次人才(创新创业)资格认定及项目认定申请,并提供以下相关材料的原件、复印件:

(一)用人单位的书面申请及聘用合同;

(二)高层次人才的个人书面申请及学历、学位、专业技术资格证书以及业绩证明材料;

(三)拥有的自主知识产权证书、专利证书等材料;

(四)企业法人营业执照、税务登记证;

(五)高层次人才本人缴纳社会保险或个人所得税等证明其在高新区工作或为高新区服务的凭证;

(六)其它有效证明材料。

审核。高新区人才工作领导小组办公室初审后,组织各成员单位组成评审组进行评审,提出评审意见,并报高新区党工委、管委会审定。

确认。经审核通过的高层次人才及项目由高新区党群工作部在高新区网站公示5个工作日。有异议的,再报高新区党工委、管委会审定。审定结果于15个工作日内书面告知用人单位。

考核。每年年底或次年年初,由高新区人才工作领导小组对高层次人才的年度目标任务完成情况;学术或科研课题进展情况以及取得成果、获得奖励情况;技术推广服务情况;建言献策情况;对后备人才培养帮带情况等内容进行考核。考核结果报高新区党工委、管委会。年度考核称职的,按规定享受相关待遇。考核不称职的取消相关待遇。