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职称评定

  • 事项类型

    公共服务事项

  • 服务单位

    江西省人力资源和社会保障厅

  • 服务对象

    个人

  • 主管部门

    江西省人力资源和社会保障厅

  • 申请方式

    网上申请

  • 咨询电话

    0701-6319315

  • 监督投诉电话

    0701-6319315

  • 办理方式

    窗口办理

  • 办事者到办事现场次数

  • 办理时限

    根据业务要求

  • 办理时间、地点

    办公地址:鹰潭国家高新技术产业开发区人社局 办理时间:工作日8:30-12:00,14:30-17:30

事项类别

受理指南

办理流程

<p><strong>一、申报人员范围:</strong></p><p>1. 在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从亭专业技术工作且符合相应资格条件的人员方可参加职称评审。公务员和离退休人员不得参加职称评审。</p><p>2.不在我市企事业单位从事专业术工作,但其人事档案托管在我市各级人社部门人才流动中心一年以上的人员,可在我市参加职称评审。</p><p>3. 在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永居留证或我省颁发的海外高层次人才居住证的外箱人才,可按规定参加职称评审。</p><p><strong>二、申报评审政策:</strong>1.从2019年起,全市各层级职称申报评审(含认定、审定)使用“江西省职称申报评审系统”,申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评审委员会均须使用系统,实行网上申报、审查、评审、发证、查询。向评审通过人员发放电子证书和电子评审表        2.根据《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》赣发(2017)32号)、《关于加快推进技工院校改革创新的实施意见》(赣人社发(2015)56号)有关规定,在工程系列职称评定工作中,取得预备技师职业资格的技师学院全日制毕业生、取得高级工职业资格的技师学院和高级技校的全日制毕业生、取得中级工职业资格的技工院校全日制毕业生可分别按本科、大专、中专学历人员同等对待,职业资格工种、毕业专业须与申报职称系列专业相对应。</p><p>3.根据《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》 (赣人社发(2019)23号)规定,本科毕业后在企业从享专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的人才,可不受初级职称“台阶”限制,直接申报中级职称评审。</p><p>4.从2019年起,对乡村教师职称实行“定向评价、定向使用”,乡村教师可按照《关于改革完善乡村教师职称评审工作的意见》(赣人社发【2019】25号),自愿选择申报乡村中小学教师职称或全省中小学教师职称,乡村中小学教师职称设置中级和副高级两个层级,评审中加大对师德素养、教育教学、实际工作年限的权重,对论文论著、科研业绩不作硬性要求,允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的乡村教师参与职称评审。</p><p>5.从2019年起,开展工程系列通信工程、快递工程专业和铜加工、锂电行业职称评审工作。具体按《关于开展通信工程专业高级工程师职称评审工作的通知》、《关于开展快递工程技术人员职称评审工作的通知》、《关于开展铜加工行业职称评审工作的通知》等有关规定执行。</p><p>6.省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》(赣人社发【2012】41号)办理专业技术资格确认后,方可在我市申报高一级职称。</p><p>7.根据《江西省专业技术人员职业资格和职称对应目录》(赣人社发【2019】22号),取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员,可申报高一级职称。</p><p>8.援疆援外专业技术人员申报职称按照《关于进一步明确援疆援外专业技术人员职称评聘有关政策的通知》(赣人社发【2017】41号)有关规定执行。</p><p>9.从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员申报职称可按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作评审专业技术资格有关问题的通知》(赣人社发【2016】18号)有关规定执行,其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的终算时间改为今年6月底。</p><p>10.业绩成果、论文等条件可按照《关于深化职称评价改革鼓励专业技术人员创新创业的若干意见》(赣人社发【2016】23号)有关规定执行。</p><p>11.专业技术人员申请转评,须在现任专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,方可参加同一级别的职称考试或评定,并按新系列标准条件申报职称。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员,不得跨系列申报高一级职称。专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。</p><p>12.各地各有关单位要严格按照我省中小学教师职称制度改革实施意见、评审办法要求,对学校年度职称申报人数进行事先审核控制,严格在单位核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行申报评审。</p><p>13.各地各有关单位要按照我省卫生高级专业技术资格评审制度改革意见、评审办法要求,对医疗卫生机构年度职称申报人数进行事先审核控制,严格在单位核定的高级岗位空缺数或相应高级岗位数的30%比例进行申报推荐。</p><p>14.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发【2016】77号)中“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业,一般应在岗位结构比例内开展职称评审”的改革要求,全市事业单位要合理科学逐年使用空缺岗位。无空缺岗位的,按“多退少补”办法过渡,择优申报推荐。</p><p>15.关于专业技术人员资格考试。认真落实《2018年度江西省专业技术人员资格考试计划》(赣人社字【2018】47号),各级政府人社部门及行业主管部门要对报考人员的学历、资历、专业工作经历等严格审查,把好资格审查关。</p><p>16.关于小专业系列评审。小专业评审采取综合评审的方式进行,细化量化评审条件,实现评审资源共享。</p><p>17.申报评审职称的人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为2018年12月31日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。</p><p><strong>三、申报评审渠道</strong></p><p>1.各企事业单位专业技术人才必须通过其用人单位(包括国有企事业单位编外、人事代理人员)申报职称,个人系统账户由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统组织机构创建规则》自上而下逐级创建《已创建的单位无需再创建》。</p><p>2.在外省工作但人事档案在我市托管的,由保管其人事档案的人社部门人才流动中心负责创建其个人账户。</p><p>3.无工作单位的新型职业农民和从事专业技术工作的自由职业者,按属地管理原则,由其所在区(市)职称办直接创建其个人账户,直接向区(市)职称办申报职称。</p><p><strong>四、申报程序和要求</strong></p><p>1.申报人根据自己的专业技术岗位,对照国家、省、市职称政策及相应资格条件,准备有关学历、论文、专利和其他业绩材料,通过江西省职称申报评审系统提交全部申报材料,诚信申报专业技术资格。</p><p>2.职称申报材料要求按评委会组件部门下发的年度职称评审工作通知要求和系统规定要求执行。网上资格审查通过人员需提交纸质申报材料,纸质申报材料主要为在系统中上传的专业技术工作经历材料和业绩成果、论文论著材料的原件,并按顺序整理,列出纸质材料清单,纸质申报材料分别由各区(市)人社部门和教育、卫生系统主管部门负责汇总报送,按市职称办规定的评审时间要求提交至相关评审委员会参与评审,市直其他系列的纸质申报材料由市职称办负责汇总提交相关评委会。</p><p>3.市评申报人员登录系统填写申报信息,并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料。因申报个人上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。原则上申报材料报至评委会后不再补充材料。省评高级职称申报人员申报时间根据各高评委公布的时间要求进行申报,具体安排可登录江西省人社厅官网查询,逾期系统将关闭,不再接受申报。</p><p>4.用人单位要发挥在职称评审中的主导作用,结合岗位使用情况,择优差额推荐。要按照《关于进一步规范专业技术资格申办工作的通知》(赣人发【2003】35号)要求,坚持“公开、展示、评估、监督”的申报方法,认真做好申报推荐工作。要对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估,严格把好推荐关,不符合资格条件的一律不得推荐。要对申报人员在系统中填报的内容和上传材料的真实性、规范性、完整性、时效性进行认真审查,弄虚作假的或存在其他违规行为的一律不得报送。要健全单位内部监督机制,坚持申报数量、申报条件、推荐程序、推荐结果公开公示。</p><p>5.主管部门要认真审查申报材料,重点审查申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效齐备规范、上传材料与填报内容是否一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的,注明存在问题并及时退回;对弄虚作假、提供不实材料或经举报合适确有问题的,取消申报资格并列入“黑名单”,3年内不得再申报。主管部门在推荐报送前,应对申报人员信息进行公示。</p><p><br/></p>
材料名称 材料形式 材料详细要求 必要性及描述 备注
<p><strong>一、申报人员范围:</strong></p><p>1. 在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从亭专业技术工作且符合相应资格条件的人员方可参加职称评审。公务员和离退休人员不得参加职称评审。</p><p><br/></p><p>2.不在我市企事业单位从事专业术工作,但其人事档案托管在我市各级人社部门人才流动中心一年以上的人员,可在我市参加职称评审。</p><p>3. 在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永居留证或我省颁发的海外高层次人才居住证的外箱人才,可按规定参加职称评审。</p><p><strong>二、申报评审政策:</strong>1.从2019年起,全市各层级职称申报评审(含认定、审定)使用“江西省职称申报评审系统”,申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评审委员会均须使用系统,实行网上申报、审查、评审、发证、查询。向评审通过人员发放电子证书和电子评审表        2.根据《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》赣发(2017)32号)、《关于加快推进技工院校改革创新的实施意见》(赣人社发(2015)56号)有关规定,在工程系列职称评定工作中,取得预备技师职业资格的技师学院全日制毕业生、取得高级工职业资格的技师学院和高级技校的全日制毕业生、取得中级工职业资格的技工院校全日制毕业生可分别按本科、大专、中专学历人员同等对待,职业资格工种、毕业专业须与申报职称系列专业相对应。</p><p>3.根据《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》 (赣人社发(2019)23号)规定,本科毕业后在企业从享专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的人才,可不受初级职称“台阶”限制,直接申报中级职称评审。</p><p>4.从2019年起,对乡村教师职称实行“定向评价、定向使用”,乡村教师可按照《关于改革完善乡村教师职称评审工作的意见》(赣人社发【2019】25号),自愿选择申报乡村中小学教师职称或全省中小学教师职称,乡村中小学教师职称设置中级和副高级两个层级,评审中加大对师德素养、教育教学、实际工作年限的权重,对论文论著、科研业绩不作硬性要求,允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的乡村教师参与职称评审。</p><p>5.从2019年起,开展工程系列通信工程、快递工程专业和铜加工、锂电行业职称评审工作。具体按《关于开展通信工程专业高级工程师职称评审工作的通知》、《关于开展快递工程技术人员职称评审工作的通知》、《关于开展铜加工行业职称评审工作的通知》等有关规定执行。</p><p>6.省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》(赣人社发【2012】41号)办理专业技术资格确认后,方可在我市申报高一级职称。</p><p>7.根据《江西省专业技术人员职业资格和职称对应目录》(赣人社发【2019】22号),取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员,可申报高一级职称。</p><p>8.援疆援外专业技术人员申报职称按照《关于进一步明确援疆援外专业技术人员职称评聘有关政策的通知》(赣人社发【2017】41号)有关规定执行。</p><p>9.从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员申报职称可按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作评审专业技术资格有关问题的通知》(赣人社发【2016】18号)有关规定执行,其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的终算时间改为今年6月底。</p><p>10.业绩成果、论文等条件可按照《关于深化职称评价改革鼓励专业技术人员创新创业的若干意见》(赣人社发【2016】23号)有关规定执行。</p><p>11.专业技术人员申请转评,须在现任专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,方可参加同一级别的职称考试或评定,并按新系列标准条件申报职称。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员,不得跨系列申报高一级职称。专业技术人员资历计算可按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。</p><p>12.各地各有关单位要严格按照我省中小学教师职称制度改革实施意见、评审办法要求,对学校年度职称申报人数进行事先审核控制,严格在单位核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行申报评审。</p><p>13.各地各有关单位要按照我省卫生高级专业技术资格评审制度改革意见、评审办法要求,对医疗卫生机构年度职称申报人数进行事先审核控制,严格在单位核定的高级岗位空缺数或相应高级岗位数的30%比例进行申报推荐。</p><p>14.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发【2016】77号)中“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业,一般应在岗位结构比例内开展职称评审”的改革要求,全市事业单位要合理科学逐年使用空缺岗位。无空缺岗位的,按“多退少补”办法过渡,择优申报推荐。</p><p>15.关于专业技术人员资格考试。认真落实《2018年度江西省专业技术人员资格考试计划》(赣人社字【2018】47号),各级政府人社部门及行业主管部门要对报考人员的学历、资历、专业工作经历等严格审查,把好资格审查关。</p><p>16.关于小专业系列评审。小专业评审采取综合评审的方式进行,细化量化评审条件,实现评审资源共享。</p><p>17.申报评审职称的人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为2018年12月31日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。</p><p><strong>三、申报评审渠道</strong></p><p>1.各企事业单位专业技术人才必须通过其用人单位(包括国有企事业单位编外、人事代理人员)申报职称,个人系统账户由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统组织机构创建规则》自上而下逐级创建《已创建的单位无需再创建》。</p><p>2.在外省工作但人事档案在我市托管的,由保管其人事档案的人社部门人才流动中心负责创建其个人账户。</p><p>3.无工作单位的新型职业农民和从事专业技术工作的自由职业者,按属地管理原则,由其所在区(市)职称办直接创建其个人账户,直接向区(市)职称办申报职称。</p><p><strong>四、申报程序和要求</strong></p><p>1.申报人根据自己的专业技术岗位,对照国家、省、市职称政策及相应资格条件,准备有关学历、论文、专利和其他业绩材料,通过江西省职称申报评审系统提交全部申报材料,诚信申报专业技术资格。</p><p>2.职称申报材料要求按评委会组件部门下发的年度职称评审工作通知要求和系统规定要求执行。网上资格审查通过人员需提交纸质申报材料,纸质申报材料主要为在系统中上传的专业技术工作经历材料和业绩成果、论文论著材料的原件,并按顺序整理,列出纸质材料清单,纸质申报材料分别由各区(市)人社部门和教育、卫生系统主管部门负责汇总报送,按市职称办规定的评审时间要求提交至相关评审委员会参与评审,市直其他系列的纸质申报材料由市职称办负责汇总提交相关评委会。</p><p>3.市评申报人员登录系统填写申报信息,并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料。因申报个人上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。原则上申报材料报至评委会后不再补充材料。省评高级职称申报人员申报时间根据各高评委公布的时间要求进行申报,具体安排可登录江西省人社厅官网查询,逾期系统将关闭,不再接受申报。</p><p>4.用人单位要发挥在职称评审中的主导作用,结合岗位使用情况,择优差额推荐。要按照《关于进一步规范专业技术资格申办工作的通知》(赣人发【2003】35号)要求,坚持“公开、展示、评估、监督”的申报方法,认真做好申报推荐工作。要对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估,严格把好推荐关,不符合资格条件的一律不得推荐。要对申报人员在系统中填报的内容和上传材料的真实性、规范性、完整性、时效性进行认真审查,弄虚作假的或存在其他违规行为的一律不得报送。要健全单位内部监督机制,坚持申报数量、申报条件、推荐程序、推荐结果公开公示。</p><p>5.主管部门要认真审查申报材料,重点审查申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效齐备规范、上传材料与填报内容是否一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的,注明存在问题并及时退回;对弄虚作假、提供不实材料或经举报合适确有问题的,取消申报资格并列入“黑名单”,3年内不得再申报。主管部门在推荐报送前,应对申报人员信息进行公示。</p><p><br/></p>